Warte bitte kurz…. Geh nicht, ohne noch Karrierebibel Insider zu werden! Mit der Anmeldung zum Newsletter erhältst du in den nächsten 4 Tagen täglich eine neue Folge unserer exklusiven Video-Serie zum Start, danach den Newsletter mit wertvollen Impulsen, bewerbungsgesprach speed dating Karrieretipps und Hinweisen zu genialen Deals. Du kannst die Einwilligung zum Empfang jederzeit widerrufen. Dazu bewerbungsgesprach speed dating du am Ende jeder Mail einen Abmeldelink. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und dient nur zur Personalisierung. Deine Anmeldedaten, deren Protokollierung, der Versand und eine Auswertung des Leseverhaltens werden über Klick-Tipp, UK verarbeitet. Mehr Infos dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung. Startseite » Vorstellungsgespräch » Speed Recruiting: Per Blitz-Bewerbung zum neuen Job? Glockenläuten, Händeschütteln, Kennenlernen: Speed Recruiting ist eine moderne Methode, die die Bewerberauswahl und den Bewerbungsprozess verkürzen soll. Für das Speed Recruiting reicht meist eine Kurzbewerbung aus Bewerbungsschreiben und Lebenslauf. Begriff und Ablauf erinnern nicht zufällig an das Speed Dating bei bindungswilligen Singles. Auch hier geht es darum, binnen weniger Minuten ein Matching zu ermöglichen und herauszufinden, ob die Chemie stimmt. Darin sind mehrere Tische aufgestellt, an denen die Vertreter unterschiedlicher Arbeitgeber und Unternehmen sitzen — Recruiter, Personalchefs, Führungskräfte. Häufig sind dort 20 oder mehr Unternehmen anwesend. Ihnen gegenüber sitzt jeweils ein interessierter Bewerber. Diese Bewerbungsgesprach speed dating dauert selten länger als 2 bis 5 Minuten. Danach ertönt ein Gong oder eine Ansage und die Bewerber wechseln den Tisch und rücken einen Platz weiter. Bis zum nächsten Gong. Am Ende können Bewerber und Personaler entscheiden, wo es am besten gepasst hat und bewerbungsgesprach speed dating Bewerbung ausführlicher fortsetzen. Meist bei einem klassischen Vorstellungsgespräch oder Probearbeitstag im Unternehmen. Heute wird das Speed Recruiting von Agenturen und Event-Veranstaltern organisiert und angeboten. Viele von ihnen sind auch auf Jobmessen vertreten. Meist aber lokale Unternehmen. Knifflige FragenBrainteaserFangfragen oder Stressfragen wie sonst im Bewerbungsgespräch oder Assessment Center üblich, müssen Bewerber hierbei nicht fürchten. Dafür ist die Zeit zu knapp. Ganz ohne Vorbereitung sollten Sie dort aber auch nicht erscheinen. Recherchieren Sie vorab, welche Unternehmen sich beim Speed Recruiting präsentieren. Handelt es sich nicht um Blind Dates, veröffentlichen die Veranstalter Listen der Teilnehmer auf ihrer Homepage im Internet. Zum Beispiel:. Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsmappe — vor allem den tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Online-Profile in Karrierenetzwerken wie Linkedin oder Xing auch die Profilbilder! Bei Interesse werden Sie von Personalern gerne unter die Lupe genommen. Achten Sie insbesondere darauf, dass es keine Widersprüche in den Daten gibt. Zusätzlich sollten Sie eine Kurzvorstellung vorbereiten und einüben. Nichts langes — 60 Sekunden wie bei einem Elevator Pitch reichen, um sich prägnant und präzise vorzustellen. Es kann sich lohnen, auch ein paar Bewerbungsflyer zum Speed Recruiting mitzunehmen. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Bleiben Sie stets offen und freundlichlächeln Sie viel und halten Sie immer Blickkontakt. Die Körpersprache wird immer wahrgenommen — auch wenn Sie mal schweigen. Machen Sie sich während des Speed Recruitings immer Notizen und sammeln Sie Visitenkarten! Bei den vielen kurzen Zeitintervallen geht sonst manches durcheinander. In Anschluss an das Recruiting-Event sollten Sie Ihre Eindrücke sacken lassen und die Notizen auswerten und sortieren. Dort, wo es besonders gut gepasst hat, sollten Sie sich mit einem Follow-up in Erinnerung bringen. Auch ein Dankschreiben zeigt meist Wirkung. Bleiben Sie auf jeden Fall am Ball!
Company Speed-Dating - Fixe Vorstellungsgespräche
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