Die Uhr tickt. Der Blickkontakt steht. Das Gespräch läuft gut. Perfektes Match? Speed-Dating eignet sich nicht nur zur Partnersuche im romantischen Bereich, sondern auch bei der Jobsuche. Hier kommen interessierte Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und hoffen darauf, Partner in Sachen Karriere zu werden. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden wird immer beliebter und bietet eine tolle Chance, schnell an den neuen Traumjob zu kommen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating eigentlich ab und was solltest du dabei beachten? Das erfährst du in diesem Artikel. Du und der Vertreter eines Unternehmens: das sind die Hauptpersonen beim Job-Speed-Dating. Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Wenn alles passt und die Chemie stimmt, wirst du vom Unternehmen zu einem weiterführenden Gespräch eingeladen. Eine sofortige Zusage sollte man als Teilnehmer allerdings nicht erwarten, da der Arbeitgeber dich meist in einem ausführlicheren Gespräch erst einmal genauer kennenlernen möchte. Die Chemie stimmt doch nicht so ganz? Kein Problem, denn am Nebentisch sitzt ja bereits ein anderer interessanter Arbeitgeber, der vielleicht besser zu dir und deinen Vorstellungen passt. Es geht darum, dass Jobsuchende nicht an formellen Hürden im Bewerbungsprozess scheitern sollen, und darum, den persönlichen Eindruck mehr zu priorisieren als ein Bewerbungsschreiben oder Zeugnisse. Angeboten werden die Speed-Datings von Arbeitsagenturen, Universitäten, Firmen oder anderen Instituten. Sie finden im Rahmen von Karrieremessen, Informationstagen oder als Einzelveranstaltungen statt. Jede Veranstaltung richtet sich demnach an eine andere Zielgruppe: Es gibt Speed-Datings für Azubis, für Studenten, für Schüler oder für Erwerbslose und Berufsrückkehrer. Die Vorteile des Job-Speed-Datings liegen klar auf der Hand. Zum einen wäre da die Zeitersparnis, die sich durch diese Art des Vorstellungsgesprächs ergibt. Das Erstellen eines Lebenslaufs sowie eines persönlichen und individuellen Anschreibens nimmt einiges an Zeit in Anspruch und fällt bei dieser Situation komplett weg. Job-Speed-Datings bewerbung speed dating eine unkomplizierte Art der Kontaktaufnahme. Hier zählt der erste Eindruck: deiner und der, den bewerbung speed dating Unternehmen auf dich macht. Du kannst in wenigen Minuten überzeugen und dein Auftreten steht im Fokus, nicht deine Zeugnisse. Das gibt dir die Möglichkeit, deine individuellen Eigenschaften hervorzuheben und du kannst diese meist besser zeigen als in einer klassischen Bewerbung. Insbesondere wenn du Lücken im Lebenslauf hast, ist es von Vorteil, wenn du diese direkt erklären kannst. Da deine persönliche Ausstrahlung im Vordergrund steht, hast du auch mit einem Lebenslaufder nicht perfekt ist, gute Chancen — wenn du es richtig angehst. Neben den Vorteilen des Job-Speed-Datings gibt es allerdings auch ein paar Nachteile. Als Bewerber hast du relativ wenig Spielraum und kannst selbst kaum Fragen stellen, da die Zeit sehr knapp ist. Es ist wichtiger, dass du auf die Fragen des Unternehmens eingehst, damit dieses Interesse an dir finden bewerbung speed dating. Zudem ist es nicht für jeden Menschen einfach, mit seiner Persönlichkeit zu punkten. Vielleicht fällt es dir schwer, dich in zehn Minuten gut zu präsentieren, oder du bist sehr schüchtern. Zudem benötigt das Job-Speed-Dating sehr viel Übung und Vorbereitung. So gesehen würde die oben genannte Zeitersparnis hinfällig werden, da man die Zeit anderweitig investieren muss. Ein paar Dinge solltest du beachten, wenn du deiner Karriere beim Speed-Dating auf die Sprünge helfen möchtest:. Eine gute Vorbereitung ist das A und O beim Job-Speed-Dating. Immerhin willst auch du die Unternehmen kennenlernen und schon einmal etwas über sie wissen, bevor du mit dem Personaler sprichst. Dies schafft einerseits einen guten Eindruck bei deinem Gesprächspartner, andererseits ist es auch eine Absicherung für dich. Immerhin möchtest du ja schon vorher wissen, bewerbung speed dating du überhaupt Interesse an dem jeweiligen Arbeitgeber hast. Überlege dir deshalb schon vor dem Termin, was dir wichtig ist und recherchiere diese Punkte. Was sind die wichtigsten Eckdaten zu dem für dich interessanten Unternehmen? Gibt es irgendwelche Fragen, die du dringend stellen möchtest, selbst wenn die Zeit knapp ist?
Job-Speed-Dating: Die moderne Art der Personalbeschaffung
Job-Speed-Dating: Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche Speed Recruiting ist ein neues Bewerbungsverfahren, um die Bewerbung und Kandidatenauswahl zu beschleunigen. Speed-Dating. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet bist. Dort dauern die Gespräche sogar Job-Speed-Dating will gelernt sein. Job-Speed-Dating: hilfreiche Profitipps zum Speed RecruitingGrafik, Design, Web-Design. Hilfskräfte, Aushilfs- und Nebenjobs alle Subtätigkeitsfelder. Pharmaberater, Medizinprodukteberater. Redaktion, Journalismus. Das Gespräch läuft gut.
5 Tricks für ein erfolgreiches Job-Speed-Dating
Dort dauern die Gespräche sogar Tipps für das Speed-Dating · BEREITE DICH VOR. Wie auf ein normales Bewerbungsgespräch. Job-Speed-Dating will gelernt sein. Speed-Dating. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet bist. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen. Speed Recruiting ist ein neues Bewerbungsverfahren, um die Bewerbung und Kandidatenauswahl zu beschleunigen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? · NIMM AUSREICHEND BEWERBUNGSMAPPEN MIT. Mit individuellen Anschreiben für.Daneben entfällt auch der Zeitaufwand für das Durchsehen der Bewerbungsunterlagen. Vielleicht fällt es dir schwer, dich in zehn Minuten gut zu präsentieren, oder du bist sehr schüchtern. Lüftungs- und Klimatechnik. Du hast nur 10 Minuten Zeit, um Dir ein Bild von dem Bewerber zu machen oder mehr über das Unternehmen zu erfahren. Seien Sie im Gespräch mit Arbeitgebern jederzeit höflich und respektvoll. Das kann sich später noch als nützlich erweisen. Manche Veranstalter und private Personalvermittler bekommen ein zusätzliches Honor, wenn das Matching erfolgreiich war und ein Kandidat eingestellt wird. Suche dir diese Fragen bereits vorher zusammen und überlege dir gute Antworten. Land- und Forstwirtschaft, Gartenbau, Naturberufe. Dies schafft einerseits einen guten Eindruck bei deinem Gesprächspartner, andererseits ist es auch eine Absicherung für dich. Darin sind mehrere Tische aufgestellt, an denen die Vertreter unterschiedlicher Arbeitgeber und Unternehmen sitzen — Recruiter, Personalchefs, Führungskräfte. Durch Job-Speed-Dating kann man mit Arbeitgebern in Kontakt kommen , die man ansonsten gar nicht auf dem Schirm gehabt hätte. So bekommen Sie schon etwas Übung darin, wodurch Sie routinierter und gelassener in die eigentlichen Bewerbungsgesprächen gehen können. Mit Angeboten wie Speed-Dating-Vorstellungsgesprächen sprechen Unternehmen darüber hinaus auch Bewerber an , die ansonsten womöglich schlechtere Chancen hätten oder sich gar nicht erst bewerben würden. Die Nerven können einem einen Strich durch die Job-Speed-Dating-Rechnung machen. So komme beispielsweise bei einem Bewerber eine Umschulung in Frage. Dein Weg, deine Karriere — auch ohne Uni. Gehalt Gehaltsvergleich Gehaltsumfrage Brutto-Netto-Rechner Kurzarbeitrechner. Bewerber können durch Job-Speed-Dating mehr Routine im Führen von Bewerbungsgesprächen gewinnen, was bei späteren Gesprächen mit anderen Arbeitgebern nützlich sein kann. Was sind die wichtigsten Eckdaten zu dem für dich interessanten Unternehmen? W2-Professur für "Erneuerbare Offshore-Energien mit Schwerpunkt Windenergietechnik" Fachhochschule Kiel Kiel Zum Job. Bleiben Sie stets offen und freundlich , lächeln Sie viel und halten Sie immer Blickkontakt. Mache Dich mit der Situation vertraut: 10 Minuten vergehen schnell. Wie bist Du damit umgegangen und wie hast Du das Problem gelöst? Gespräche führen Personalgespräch Mitarbeitergespräch Jahresgespräch Feedbackgespräch Beurteilungsgespräch Kritikgespräch Rückkehrgespräch Bleibegespräch Trennungsgespräch Kündigungsgespräch KOALA-Prinzip. Pflege Alten-, Gesundheits-, Krankenpfleger.
